In unserer Unternehmensgruppe gibt es verschiedene Projekte, die durch die Investitionsbank des Landes Brandenburg (ILB) gefördert werden. Diese Förderungen ermöglichen es uns, zukunftsweisende Investitionen in Projektschwerpunkte zu setzen und damit einen nachhaltigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Region zu leisten.
Gefördert aus Mitteln der Europäischen Union und der Landes Brandenburg unterstützt uns die ILB konkret bei der Vorbereitung unserer Mitarbeiter auf die Ausbilder-Eignungsprüfung nach der Ausbilder-Eignungsverordnung (AEVO).
Ziel des Vorhabens ist die Vermittlung von fachlichen und pädagogischen Kenntnissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten, die die Ausbilder in die Lage versetzt die Ausbildung unter Mitwirkung der Auszubildenden fachgerecht durchzuführen und ihnen einen erfolgreichen Berufsabschluss zu ermöglichen.
Ferner fördert die ILB aus Mitteln der Europäischen Union und des Landes Brandenburg eine Fortbildung zur Entgeltabrechnung. Die Ausbildung vermittelt umfassende Kenntnisse im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie der Sozialversicherung. Schwerpunkte sind die verschiedenen steuerpflichtigen und steuerfreien Lohnbestandteile, die Berechnung des Steuerbruttos, die Anwendung von Lohnsteuertabellen sowie die Abrechnung von Kirchensteuer und Solidaritätszuschlag. Zudem werden Themen wie die elektronische Steuerkarte (ELStAM), die Lohnsteuerbescheinigung, Steuerklassen und Freibeträge behandelt. Im Bereich der Sozialversicherung werden die verschiedenen Versicherungszweige, Beitragssätze und Bemessungsgrenzen erklärt.
Auch eine Qualifizierung zur Personalfachkaufmann*frau wird gefördert. In dem Kurs wird vermittelt, wie die Teilnehmer Personalarbeit effizient unter Berücksichtigung der rechtlichen Bestimmungen organisieren und durchführen. Schwerpunkte sind die Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Personalplanung, effektives Personalmarketing sowie die Anwendung von Personalcontrolling zur Erfolgskontrolle. Darüber hinaus wird vermittelt, wie die Personal- und Organisationsentwicklung gezielt gesteuert wird, um die Kompetenz der Mitarbeiter zu fördern und die Struktur des Unternehmens an zukünftige Anforderungen anzupassen. Ein weiterer Bestandteil des Kurses ist das Training in situativen Fachgesprächen, bei denen praxisnahe Lösungen für unterschiedliche Personalthemen erarbeitet werden. Der Kurs bietet sowohl theoretische Grundlagen als auch praxisorientierte Ansätze für eine ganzheitliche Personalführung.
Auch gefördert wurde eine Qualifizierung zur Personalfachkaufmann*frau. In dem Kurs wird vermittelt, wie die Teilnehmer Personalarbeit effizient unter Berücksichtigung der rechtlichen Bestimmungen organisieren und durchführen. Schwerpunkte sind die Entwicklung und Umsetzung einer strategischen Personalplanung, effektives Personalmarketing sowie die Anwendung von Personalcontrolling zur Erfolgskontrolle. Darüber hinaus wird vermittelt, wie die Personal- und Organisationsentwicklung gezielt gesteuert wird, um die Kompetenz der Mitarbeiter zu fördern und die Struktur des Unternehmens an zukünftige Anforderungen anzupassen. Ein weiterer Bestandteil des Kurses ist das Training in situativen Fachgesprächen, bei denen praxisnahe Lösungen für unterschiedliche Personalthemen erarbeitet werden. Der Kurs bietet sowohl theoretische Grundlagen als auch praxisorientierte Ansätze für eine ganzheitliche Personalführung.
Dank dieser Unterstützung können wir den Anforderungen der Gegenwart gerecht werden, die Beschäftigungsfähigkeit verbessern, den perspektivischen Aufbau von Arbeitsplätzen stärken und die Reaktionsfähigkeit auf die Anforderungen einer sich strukturell wandelnden Arbeitswelt erhöhen.
Wir freuen uns, mit der ILB einen starken Partner an unserer Seite zu haben, der sich ebenso wie wir für die Schwerpunkte der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden im Unternehmen und damit auch dem wirtschaftlichen Wachstum in Brandenburg einsetzt. Gemeinsam schaffen wir Lösungen, die sowohl für die Region als auch für die Menschen langfristig von Vorteil sind.